福岡に来られる人限定のお知らせ

2015-10-24

過去メルマガの転載です。もしお役にたちましたら幸いです。

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■9/17のustreamで無料配信ライブ講座リンク
https://youtu.be/46FiP68U_oc
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■不安とストレスで悩まない技術を身につける入門講座
■【金沢、名古屋、大阪、東京で開催中】:https://jsca.co.jp/semi/
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■2016年1月29日 福岡特別講座開催決定
http://hyuman.link/?p=456
■3つの講座が1日で体験できます!懇親会もあります。
■不安とストレスで悩まない7つの習慣
■ストレスチェック制度対策ここだけの話(福岡特別版)
■ほめる技術(ストレスレスコミュニケーション)
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■ストレスマネジメントファシリテーター養成講座情報■
■土日の10:00-19:00で資格取得できます
■【11/21,22金沢0期】【12/19,20名古屋0期】【2/20,21東京4期】
■詳細:https://jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/
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2015年12月1日より
ストレスチェック制度がはじまります。

労働安全衛生法の一部改正により、
従業員50名以上の全事業場には必須です。

この制度が始まると、
本当にメンタル不調者が減るのかどうかは
誰にも分かりません。
厚生省にもわかりません。

わかっていることは、
年に1回すべての従業員が
自分のストレスやメンタルヘルスについて
考えるきっかけになるということです。

この機会に会社として
従業員のメンタルヘルス対策をどのようにしたいのか、

そのために
新制度をどのように活用したいのか
を考えることこそが大切です。

2016年1月29日(金)、福岡市博多区で
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「ストレスチェック制度と、その後のメンタルヘルス対策」
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と題した特別なセミナーを開催いたします。

九州では初めて
「ストレスチェック制度」と
本当は一番大事な「その後のメンタルヘルス対策」について
お話しさせていただきます。

また、
ストレス・メンタルヘルス対策として、
評判の良い社内研修におすすめの2つの講座も
一挙公開します!!

充実した3部構成でお届けします。
この機会にお見逃しなくご参加ください。

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【第1部】15:00~16:45

「不安とストレスに悩まない7つの習慣」
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不安とストレスに悩んだことありませんか?
たった90分で、もう不安とストレスに悩まなくなる心得が身につきます。

ストレスとはどのようなものかを、
より実践的な対策を取りやすい形で学びます。

社内に目を向けて見ると、
同じ環境、業務でも不安やストレスの感じ方が人それぞれであり、
対処法もまちまち。

不安知らず、ストレス知らずの人たちが
身につけている共通した習慣を知り、
講座終了時にはどなたでも、
日々の生活の中でより悩まないようになる
自分のコツを習得できます。

ストレス対策として、
全社員向けの企業研修としてもおすすめの講座です。

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【第2部】17:00~18:00
特別講演「ストレスチェック制度開始後の職場のメンタルヘルス対策を見据えて」
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現役産業医が伝えるストレスチェック制度対策
ここだけの話【福岡編】として、

実施事務従事者が必ず抑えるべきポイント、
実施者よりも重要な面接指導担当者、
無理のない制度導入の具体的な考え方、
新制度開始後に会社が抱えるメンタルヘルスリスクなどについて、

20以上のクライエントを持つ産業医の実践方法を
惜しみなくお伝えさせていただきます。

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【第3部】18:15~19:45
「ほめる技術(ストレスレスコミュニケーション)」
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部下や同僚のメンタルヘルス不調に悩んだことありませんか?

この講座では、
メンタルヘルス不調者をださない部署の上司達に共通する
「みる技術」、「きく技術」、「はなす技術」
を学びます。

受講後は、管理職研修でよくある質問
「メンタルヘルス不調の人へのNGワードは何ですか?」
への答えが自然に見つかります。

従来のコミュニケーション系のノウハウ講座では、
理論はわかっても実践できない、
実践的な指導がなかったと感じていた方に、
ぜひ、おススメの内容です。

企業研修において、
管理職研修や上司への講座としてリクエストが多く、
また、評判のいい講座です。

ストレスチェック制度の集団的分析後に、
ストレスレベルが高いと判定された部門の上司陣の
企業研修としてもおすすめの講座です。

<このような方に参加をオススメします>
・ストレスチェック対象企業の事業者、管理監督者、
 人事労務管理担当者、 実施者、実施事務従事者

・上司として部下のストレスチェックの結果や職場分析の結果が気になる。
  不調な部下には上手に対応していきたい。

・職業上、従業員のストレスレベルが高く、
 メンタルヘルス対策、研修などできることから手を打ちたい。

・ストレスチェック制度の実践的な対処方法について知りたい。

<このセミナーに参加して得られること>
・タフな環境でも不安・ストレス知らずの秘訣が分かる!

・1万人の面談実績から導いたストレス対策が分かる!

・同じ環境で働く中で、メンタルヘルス不調になる人と
 ならない人の習慣の違いが分かる!

・メンタルヘルス不調を出さない部署の上司達に共通する
 「みる技術・きく技術・はなす技術」が分かる!

・ストレスチェック開始後、職場のストレス軽減のために
 何をすれば良いか、本当に目指すべきことが分かる!

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【開催日時】
2016年1月29日(金)15:00~19:45(14:30~受付開始)

【会場】
リファレンス駅東ビル貸会議室
(福岡市博多区博多駅東1丁目16-14 リファレンス駅東ビル7F)

▽会場地図
http://www.re-rental.com/ekihigashi/access/

【講師】
1部担当:川原和代
(ヒューマン&ヒューマン株式会社 取締役/心理カウンセラー/
日本ストレスチェック協会ファシリテーター)

2部・3部担当:武神 健之
(一般社団法人 日本ストレスチェック協会 代表理事/産業医/医師/医学博士)

【参加費】
6,480円(税込)

*12/31までにお申込みいただいた方は、<早割価格>として、
参加費 5,400円(税込)に!

【懇親会】
参加任意。参加費4,320円(税込)。
詳細は申込者にご連絡いたします。

【定員】30名(先着順)

【お申込方法】
①下記URLをクリックしていただき、お申込みフォームに必要事項を入力してください。

https://bit.ly/fukuoka20160129

②お申込みフォームに入力後、参加費のお振込みをお願いします。
お支払方法は、申込者にご連絡いたします。

【主催】
一般社団法人 日本ストレスチェック協会
ヒューマン&ヒューマン株式会社

1度限りの貴重なセミナーです。どうぞお早めにお申込みください!

いかがでしょうか?
以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
bit.ly/jw17lT
全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。
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■協会の公式ストレスチェック対策本
■産業医・労働安全衛生担当者のためのストレスチェック制度対策まるわかり
■現場の実践的知識がつまっているのが、他の対策本との大きな違いです
http://bit.ly/scmaruwakari

【購読者のためのSC制度ディスカッショングループはこちら】
https://www.facebook.com/groups/SCmaruwakari/
購入した方はグループ加入を申請してください。

【購読者のために90分の特典映像があります!】
ストレスチェック制度ここだけの話(2015.9.9.第1部)
視聴のためのリンクは、上記ディスカッショングループで公開します。

【感想、コメントいただいた方にはさらに特典を用意!!】
以下どちらかで感想やコメントいただいた方は、
ストレスチェック制度ここだけの話(2015.9.9.第2部)
をプレゼントします。
・FBでこの本の写真と感想をupしてください。その際に、
「非営利型一般社団法人 日本ストレスチェック協会」か
「武神健之」か著者の誰かをタグ付けお願いします。
(そうしないと気づけません。)

・Amazonでカスタマーレビューをお願いします。
そのリンクを「非営利型一般社団法人 日本ストレスチェック協会」か
「武神健之」にメッセージで送ってください。
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■2016年1月29日 福岡特別講座開催決定
http://hyuman.link/?p=456
■3つの講座が1日で体験できます!懇親会もあります。
■不安とストレスで悩まない7つの習慣
■ストレスチェック制度対策ここだけの話(福岡特別版)
■ほめる技術(ストレスレスコミュニケーション)
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■不安とストレスで悩まない技術を身につける入門講座
■【金沢、名古屋、大阪、東京で開催中】:https://jsca.co.jp/semi/
■青森県、奈良県での開催も続々決定しいています!
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■ストレスマネジメントファシリテーター養成講座情報■
■土日の10:00-19:00で資格取得できます
■【11/21,22金沢0期】【12/19,20名古屋0期】【2/20,21東京4期】
■詳細:https://jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/
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■協会HP:https://jsca.co.jp
■ストレスチェックニュース:https://jsca.co.jp/news
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