働き方=やりがいx裁量権

2017-10-16

武神の過去メルマガ転載です。
ご参考となりましたら幸いです。

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今日は、
【働き方=やりがいx裁量権】
という内容です。
あなたのお役に立てば幸いです。

今日は、産業医として働く中で
感じている所感です。

働き方改革が進む企業も多いですが、
私のクライエントでも同様です。

しかし、現場で過重労働面談を行ったり
人事や部署長と相談したり、
別件で面談にきた社員に
「どう?」と聞いてみたりしていると
思うことがあります。

そもそも
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長時間労働を減らしたら、本当に
ワークライフバランスが実現するのでしょうか?
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私は、昨今の働き方改革や長時間残業の議論では、
ワークライフバランスを実現できるとは【思っていません】。

今回はその理由をお話します…

絶対的な長時間労働は健康を害する確率を高めますが、
短時間でも病気になるし、
長時間でも大丈夫なこともあります。

そこには労働時間の長短では説明しきれない【要素】があるのです。

結論は、
働き方=やりがいx裁量権

その要素について、以下で語っています。
お読みいただけますと幸いです。
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電通の「働き方改革」では長時間残業が減らない本当の理由
https://hbol.jp/152471
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ぜひ、あなたのご意見聞かせてください。

以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
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全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。

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