【メンタルヘルス不調者を出してしまう会社の見分け方3点】

以下に武神執筆の過去メルマガを掲載しております。
よろしければご参考ください。

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(こちらはSMFT用のステップアップ講座です)
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いつもこのメールをお読みいただきどうもありがとうございます。
一般社団法人日本ストレスチェック協会代表理事、産業医の武神です。

今日は、
【メンタルヘルス不調者を出してしまう会社の見分け方3点】
という内容です。
あなたのお役に立てば幸いです。

昨年は産業医として
1300件以上の産業医面談をこなしました。

その中で、同じ業種、同じ労働時間でも
メンタルヘルス不調者が、出やすい会社と
出にくい会社があることを見てきました。

今回は、読者のあなたの就職転職の際に、
ぜひ知っておいてほしいその違いについて、
3点お話しさせていただきます。

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メンタル不調の社員が多い会社の共通点から読み解く「選んではいけない会社」
https://dime.jp/genre/642344/
1.メンタルヘルス不調者を出してしまう会社の上司たちのセリフの違い
2.メンタルヘルス不調者を出してしまう会社の上司たちの相談内容
3.メンタルヘルス不調者が出にくい会社を会話から見抜く方法
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いかがでしょうか。
以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
http://bit.ly/jw17lT
全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。

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【東京】2019年2月23日-24日
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参加ご希望の方はこのメルマガに返信ください。

色々な背景の方がご受講いただいております。
最近嬉しかったのは、以下のような申し込み理由です。
(ちょっと共有させてください)
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企業人事でEAP担当をしています。
企業人事として、社員の健康のケアのために、
必要な知識を身に着け、
また情報共有をしていきたいと考えています。

以前に武神先生のトレーニングを弊社で実施した際に
どのトレーニングよりも評判がよかった…
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あなたも、一緒に活動しませんか?
セルフケアと周囲のケアをしっかり学べます。
必ず、身につきます。
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