セクハラ対応の難しいところ

武神の過去メルマガを転載いたしました。
ご参考いただけましたら幸いです。

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2018年11月17日(土)@ウィンクあいち(名古屋駅すぐ)
日本ストレスチェック協会第2回総勉強会
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■土日の10:00-19:00で資格取得できます
■■10/20-21 東京
■【開催地・時期リクエスト受付中】
■詳細:http://jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/

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■土日の10:00-19:00で資格取得できます
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■詳細:https://jsca.co.jp/seminars/mhfyouseishousai
■養成講座参加者の感想
https://jsca.co.jp/yosei_voice
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■【不安とストレスで悩まない7つの習慣】
■【みる・きく・はなす技術】
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■(8名以上集まれば出張開催可能です。お問い合わせください)
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http://bit.ly/oku_fimikosama
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今日は、
【セクハラ対応の難しいところ】
という内容です。
あなたのお役に立てば幸いです。

毎月、たくさんの産業医面談をしています。
職場の人間関係、特に上司との人間関係、
の相談も多くあります。

興味深いのは、
「これってハラスメントですよね」
って言ってくる面談内容に関しては、
「ハラスメントっていうほどではない」
と感じるものが多く、

「ハラスメントというほどでは、、、」
という消極的な面談内容の方が、
「それハラスメントだからちゃんと手を上げないと!」
って感じるものが多い
気がします。

これは、僕だけのことなのか、
人間心理(あまのじゃく?へそ曲がり?)なのでしょうか。

いわゆるパワハラ系の相談は、
ある程度、しっくりした落とし所に落ちるケースが多いのですが、

セクハラ系の一部相談は、
なかなか、なんとも言えない気持ちが残るものがあります。

メルマガ読者のあなたは、
それがどのような内容かわかりますか?

答えはこのメルマガの後半の方に書いておきますね。

いかがでしょうか。
以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。

bit.ly/jw17lT
全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。

■全く関係ないですが、
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【東京】2018年10月20日-21日
https://jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai
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上記は、私武神が2日間、講座を担当させていただく
今年最後の機会です。

色々な背景の方がご受講いただいております。
最近嬉しかったのは、以下のような申し込み理由です。
(ちょっと共有させてください)
————————————-
企業人事でEAP担当をしています。
企業人事として、社員の健康のケアのために、
必要な知識を身に着け、
また情報共有をしていきたいと考えています。

以前に武神先生のトレーニングを弊社で実施した際に
どのトレーニングよりも評判がよかった…
————————————-

2018/11/17
第2回 日本ストレスチェック協会 総勉強会の詳細とお申込みはこちらです。
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当日は、当協会ファシリテーターによる講演がめじろ押しです。
ぜひ、お仲間と一緒にご参加ください!
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申し込みは下記フォームから!
http://jsca.co.jp/tokubetukoen_20181117
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特別講座開催希望される地域の方はぜひご連絡ください。

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「受講生の声」はこちらから
★入門講座
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★企業研修
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真剣な恋愛?(というか片思い)へのNGレスポンスなど、
なんともやるせない気持ちになります。。。

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