◆高ストレス該当者をしっかりフォローしないといけないとわかった。
ストレスの考え方とコントロール方法を考えるいい機会になった。(人事担当者)

◆会社として何をやりたいか、が大事とわかった。(人事担当者)

◆グローバルでやっているメンタルヘルスチェックよりも、いいと思いました。(外資系人事担当者)

◆もっと早く聞きたかった。

定年後をふまえて趣味を持つ!

◆不満を減らすことと、満足度を上げることが異なる。

◆お話上手でわかりやすかった。

◆いつも第三者として他の人のストレスについて考えることが多かったが、
自分についても考えてみようと思った。

仕事の外での自分をもっと輝かせたいなと思うようになった。

◆有意義でした。何となく理解されがちな”ストレス”を具体的に理解できてよかったです。
ストレスについての分析が面白く、今後ストレス時には冷静に判断できそうだと思った。

悩みを人に相談するだけで、精神的にだいぶラクになるというデータは興味深かった。

◆自分のストレスのタイプがわかって、整理できたことで、非常にすっきりしました。

◆とらえどころのないストレスというものを、少し理解できた気がします。

◆自分のためだけではなく、同僚の相談に乗ることで、役に立てることがわかりました。

◆何となく曖昧に、もやもやと不安に思っていたストレスが、
その対策が少し明確になったように思います。大変有意義でした。

受付中の講座案内

標準的な講座は以下2つです
【不安とストレスで悩まない7つの習慣】
【みる・きく・はなす技術】

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【毎月第3金は協会本部@初台で開催中】


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現在は開催の予定がございません。

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【東京】2018年5月26日(土)・27日(日)

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SC制度、ストレス対策、管理職研修、SC施行後のリスクマネジメント等、様々な切り口で講演させていただきます。詳しくはお問い合わせください。



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