SMFT養成講座参加者の参加理由と講座後の変化

過去メルマガの転載です。もしお役にたちましたら幸いです。
【特別講座+懇親会】
「厳格化する過重労働対策とストレスチェック制度
の元での新しいメンタルヘルス対策」
https://jsca.co.jp/special_seminar
■==============================■
■ストレスマネジメントファシリテーター養成講座情報■
■土日の10:00-19:00で資格取得できます
■【金沢9月2-3日】【新潟9月9-10日】【福岡9月30日-10月1日】
■詳細:https://jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/
■==============================■
■90分で学びたい方のための入門講座講座も全国で展開中
■【不安とストレスで悩まない7つの習慣】
■【みる・きく・はなす技術】
■全国各地で開催中! https://jsca.co.jp/semi/
■(8名以上集まれば出張開催可能です。お問い合わせください)
■==============================■
■職場のストレスが消える コミュニケーションの教科書
■―上司のための「みる・きく・はなす」技術
■Amazonで部門2位!:http://amzn.to/2mGB4RM
■==============================■
■毎月第3金曜日の夜は初台の協会本部にて、開催決定
■ストレスマネジメント講座「不安とストレスに悩まない7つの習慣」
http://bit.ly/oku_fimikosama
■==============================■

6/24-25の週末は東京で、
ストレスマネジメントFT養成講座を開催しました。

僕にとって産業医として働く傍ら、
自分のライフワーク(社会貢献事業)となりつつあります。

とても穏やかな気持ち(?)でこの2日間は開催できました。

全国から様々な方が、今回も参加してくださいました。
======================================
・産業医の先生はクライエントの会社や面談内での活用方法を取得。
・地方公務員の方は組織内で一人でも元気な人を増やせる手応えを掴みました。
・20年以上の人事経験者の方は、労働安全衛生対策として参加したつもりが定年退職予備軍の人たちへ伝えるべき自分のテーマを発見しとても生き生きしていました。
・産業カウンセラーやキャリアカウンセラーを学んだものの、その実践に不安を持つ方は、自分にもできる!と確信しお帰りになりました。
・すでにFTとして活躍する人も、新たなテーマを発見すると同時に、捨てるべきテーマも発見しました。
======================================

日本ストレスチェック協会のストレスマネジメント養成講座は、
学び続ける講座です。
だから、2回目以降の参加は無料としています。

======================================
・メンタルヘルス対策でどうにかしたいという気持ちがある方、
・(暗いテーマになりがちだからこそ)楽しく学ぶ必要性を感じる方、
・(答えのないテーマだからこそ)楽しく学び続ける仲間が欲しい方、
・卓上の理論や知識だけはない「実践的な」方法を学びたい方、
======================================
次回はあなたにお会いできること、楽しみにしています!

【ストレスマネジメントファシリテ
ーター養成講座受付中】
https://jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai
【東京】6月24-25日
【新潟】9月9-10日
【福岡】9月30日-10月1日

【メンタルヘルスファシリテーター養成講座受付中】
https://jsca.co.jp/seminars/mhfyouseishousai
【福岡】9月30日-10月1日
【東京】11月25-26日

===今回の養成講座参加者の感想1(直筆)=================================
https://jsca.co.jp/wp-content/uploads/2017/06/eb7a75aa7b3c2f31f108ed43f76cbae0.png
========================================================

===今回の養成講座参加者の感想2(直筆)==================================
https://jsca.co.jp/wp-content/uploads/2017/06/93423ef3d5f25643350615d87c2d7d39.png
========================================================

!!!業務連絡!!!
「厳格化する過重労働対策と
ストレスチェック制度の元での新しいメンタルヘルス対策について」
8月18日に金沢、9月22日に名古屋、9月28日に東京にて
開催が決定しました! 
深謝です!
詳細はこちら→https://jsca.co.jp/special_seminar

以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
bit.ly/jw17lT
全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。

セルフケア、周囲のケア、不調者のケアを学べる講座
■==============================■
■ストレスマネジメントファシリテーター養成講座情報■
■土日の10:00-19:00で資格取得できます
■【新潟9月9-10日】   【福岡9月30日-10月1日】
■詳細:http://jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/
■==============================■

 【特別講座+懇親会】
「厳格化する過重労働対策とストレスチェック制度
の元での新しいメンタルヘルス対策」
=====================
お申し込みはこちらです
https://jsca.co.jp/special_seminar
=====================

内容:
私が以下内容をお話しします。
=====================
6月から過重労働対策がさらに強化されました。
 ・残業100時間超えは、労働者の名簿を産業医に提出が義務化。
 ・残業80時間未満でも、労災認定判決続出。
 ・違法残業は論外の時代。
ストレスチェック制度を、会社のリスクマネジメントに活かしていますか?
 ・やっただけでは、リスクを増やしているだけです。。。

あなたの会社やクライエントが、ブラック企業とよばれないために、”今”するべきこと
私の産業医クライエントで実施したストレスチェック制度
 ・うまくいった例
 ・失敗例
 ・今年度新たに計画していること
私の提案する新たな過重労働対策
 ・過重労働面談をどう効果的に扱うか
 ・従業員の残業時間リストの活用方法
=====================
【金沢9月2-3日】【新潟9月9-10日】【福岡9月30日-10月1日】の
ストレスマネジメントファシリテーター養成講座の受講を考えている人は、
ぜひご参加ください。
全ての疑問にお応えさせていただきます。
=====================
・日本ストレスチェック協会について
 協会の紹介(実績、活動、メンバー)、講座紹介(2つの入門講座と養成講座について)

=====================
お申し込みはこちらです
https://jsca.co.jp/special_seminar
=====================

————————————————–
以下の動画以上の内容をお届けしたいと考えています。
【SC制度元年から7つの学び 】
https://youtu.be/mTcSMHMTO9I
————————————————–

■==============================■
■毎月第3金曜日の夜は初台の協会本部にて、開催決定
■ストレスマネジメント講座「不安とストレスに悩まない7つの習慣」
http://bit.ly/oku_fimikosama
■==============================■
■職場のストレスが消える コミュニケーションの教科書
■―上司のための「みる・きく・はなす」技術
■Amazon部門2位!:http://amzn.to/2mGB4RM
■==============================■
■ストレスマネジメントファシリテーター養成講座情報■
■土日の10:00-19:00で資格取得できます
■【金沢9月2-3日】【新潟9月9-10日】【福岡9月30日-10月1日】
■詳細:https://jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/
■==============================■
■90分で学びたい方のための入門講座講座も全国で展開中
■【不安とストレスで悩まない7つの習慣】
■【みる・きく・はなす技術】
■全国各地で開催中! https://jsca.co.jp/semi/
■(8名以上集まれば出張開催可能です。お問い合わせください)
■==============================■

関連記事

  1. 名ばかり管理職と違法残業の共通点

  2. こころの健康診断が始まります

  3. 2年ぶり新規の産業医案件を始めた理由

  4. ストレスチェック制度に関する検討会報告書の概要(2014.12.17.…

  5. ストレス対策を導入する企業が増えているが、その意義は?

  6. ストレスチェック制度対策 産業医と考える職場環境構築法

無料メルマガ登録

Email:   

Facebook

入江氏とのコラボ動画第1弾!