過去メルマガの転載です。もしお役にたちましたら幸いです。
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■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■2016.3.21.の労働者新聞によると、
厚生労働省は、
労働安全衛生規則を一部改正して、「法人の代表者や統括管理するものが、
自らの事業場の産業医を
兼任できないようにする」方針のようです。
施行は、平成29年4月1日からです。要するに、
院長や施設長、そしてお偉い先生が、
自らの施設の産業医になっては
いけませんよ。
ということです。ま、考えてみると
当たり前ですよね。経営利益や人事に携わる人が
産業医では、
健康管理よりも、他のものが優先されかねないから
従業員も報われませんからね。。。。個人的な感想ですが、
医療機関の産業医、
すすんでやりたいとは思わないですね。そもそも、
医者相手に面談って、なんだか恥ずかしい、、、、
夜勤が常時ある職場って、リスク高い
しかも、Nsの人事権って、婦長が持っていて
「聖域」化しているところが多いい。。。。。などなど、やりたくない理由はたくさんあります。
しかし、自分の経験値、自分の成長のためには、
医療機関の産業医は、
かなり、面白そうです。そんなわけで、
医療施設で、私を産業医として雇っていただける方、
ぜひ、ご連絡ください。よろしくお願いいたします。
いかがでしょうか？
以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
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全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。
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■【5/14-15新大阪】【5/21-22鹿児島】【6/11-12福岡】【7/2-3東京】
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