過去メルマガの転載です。もしお役にたちましたら幸いです。
■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■
■ストレスマネジメントファシリテーター養成講座情報■
■土日の10:00-19:00で資格取得できます
■【10/15-16大阪】【11/5-6金沢】
■詳細：https://jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/
■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■
■ストレスマネジメントFT養成講座、受講生の声
■https://jsca.co.jp/20160220-seminarkansou-html.html
■https://jsca.co.jp/20160221-seminarkansou-html.html
■講座の雰囲気はこちらから
■https://jsca.co.jp/20160514smftyouseikouza.html
■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■
90分で学びたい方のための入門講座講座も全国で展開中
【不安とストレスで悩まない7つの習慣】【みる･きく･はなす技術】
■詳しくはこちらから（東京での開催も増えてきました）
■https://jsca.co.jp/semi_syubetu/nyumon
■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■先週、8/31のニュースでご存知の方も多いと思いますが、
この【東芝裁判】は、「過労死」「安全配慮義務」という言葉の意味を決定付けた
【電通事件】
と同じように、後世に語られるものとなるでしょう。
*****************************
東芝裁判のニュースはこちら
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160831/k10010662891000.html
*****************************私なりに、この事件のあらましを端的に言うと
「うつ病を隠していた社員」
に対する安全配慮義務について
「自己申告なくても、察知できれば（会社は）察知すべき」
という、ごくごく、当たり前の内容です。
私は当事者ではありませんので、
皆様の多くと同じような情報しかありません。
その中で感じるのは、賠償額が安いとか、
会社は察知しろとか、
そういうニュースばかりということです。この事件の本質は、
誤解を恐れずに言うのならば、***********************************
該当社員がうつ病であることを知りながらも
会社には言わなかった（言えなかった？）
産業医に
問題があるのではないか
***********************************ということです。
もちろん、
産業医（医師）には守秘義務があります。しかしながら、
患者さんの生命の危険等を察知した場合は、
その医師の判断でopenにしてもいいのです。細かい内容は知りませんが、
本人への説得（すでに正常は判断ができないレベルだった可能性あり）
ご家族への説得
上長等への説得（一般例として話す等）
などがなされたのか
なされていないのかブラックボックスで全くわかりません。
しばらく前に、
主治医が復職許可を複数回出しているのに
産業医が復職を認めなかった結果、
休職期間満了し、自然退職となった（クビになった）ケースで、
会社と産業医を訴えたニュースがありました。この時も、同じようなことを感じました。
その産業医の「質」はどうなの？
東芝裁判についても
産業医の「質」はどうだったのか？
そこを考えてしまう私でした。以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
bit.ly/jw17lT
全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。
■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■
Amazon 1位獲得！【ストレス・心の病気部門】
「不安やストレスに悩まされない人が身につけている7つの習慣」
不安やストレスは薬ではなく習慣で解消しよう！
http://bit.ly/kt7habs
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Amazon 2位獲得！【人事・労務管理】
「産業医・安全衛生管理者のためのストレスチェック制度対策まるわり」
http://bit.ly/scmaruwakari
■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■
■不安とストレスで悩まない技術を身につけるための講座
■メンタル不調者・ハラスメント被害者をださない部門の上長のもつみる・きく・はなす技術の講座
■全国各地で開催中！ https://jsca.co.jp/semi/
■（8名以上集まれば出張開催可能です。お問い合わせください）
■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■
■動画教材
■産業医が期待するストレスチェック制度の補足的面談と、
■制度開始後に求められるカウンセラーとは
■ https://vimeo.com/ondemand/20160122hosokumendan
■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■
■ストレスマネジメントファシリテーター養成講座情報■
■土日の10:00-19:00で資格取得できます
■【10/15-16大阪】【11/5-6金沢】
■詳細：https://jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/
■（上記以外での地方開催は4人以上集めていただければ出張します）
■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■
■ストレスマネジメントFT養成講座、受講生の声
■https://jsca.co.jp/20160220-seminarkansou-html.html
■https://jsca.co.jp/20160221-seminarkansou-html.html
■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■
■90分で学びたい方のための入門講座講座も全国で展開中
■【不安とストレスで悩まない7つの習慣】
■【みる･きく･はなす技術】
■詳しくはこちらから
■https://jsca.co.jp/semi_syubetu/nyumon
■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■
