同僚のストレスを減らす話の聞き方【後編】
●アドバイスよりも、まずは辛さをきいてわかってあげ […]
メンタルヘルス
同僚のストレスを減らす話の聞き方【前編】
職場におけるストレスの原因は、半分が人間関係です。 […]
新常態でのメンタル悪化に備える→新常態は人ぞれぞれ。他人を羨むことをしない。自分の新常態を大切にする。他人の新常態を尊重する。【後編】
新常態に上手に早く適応するための魔法の薬はありませ […]
新常態でのメンタル悪化に備える→新常態は人ぞれぞれ。他人を羨むことをしない。自分の新常態を大切にする。他人の新常態を尊重する。【前編】
こんにちは。私は主に外資系企業で年間1000人を超 […]
”キラキラ女子”に憧れる”キラキラ女子”
小太り産業医：「先日、大学の同級生はみんな”キラキ […]
新入社員の意識：「不」
みなさん、こんにちは。キャリアコンサルタントの奥 […]
管理職を希望しないということ
小太り産業医：「人間というのは、能力に見合った地位 […]
上司と部下のすれ違い
みなさん、こんにちは。キャリアコンサルタントの奥 […]