コミュニケーションと言葉
みなさん、こんにちは。キャリアコンサルタントの奥 […]
ハラスメント
精神科主治医はハラスメント判定者なのか？
さて、今回の小太り産業医はちょっと怒ってまして、い […]
管理職を希望しないということ
小太り産業医：「人間というのは、能力に見合った地位 […]
ポンコツ社員は作られる！その2
さて、前回の続きです。 譴責処分の噂が本人の耳にも […]
ハラスメントの目撃者も危ない！
小太り産業医：「世間では、スポーツ界を中心にハラス […]
パワハラ上司は発達障害？！ その2
小太り産業医：「さて、今回はもしパワハラ上司が発達 […]
上司から新人さんにこれだけは伝えてほしいこと
新年度が始まり、気づけばもう6月です。 多くの会 […]
メンタル不調者が続出する組織の共通点。1万人以上面談した産業医が指摘する「はなす技術」とは?
メンタル不調者が出ない組織の上長たちは 「みる技 […]
メンタル不調者が続出する組織の共通点。1万人以上面談した産業医が指摘する「きく技術」とは?
前回の記事では、 メンタル不調者が出ない組織の上長 […]
夢見るおじさんとスイーツおじさん その１
小太り産業医：「明けましておめでとう。初夢は何を見 […]