見えるか見えないか、それが問題だ

2016-01-29

過去メルマガの転載です。もしお役にたちましたら幸いです。

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ストレスチェック制度にまつわる役職名
実施者と実施事務従事者

ぞれぞれについての説明は省略します。

私がこの制度の成功の鍵を握る
もっとも大切な役職と考えるのは、
「面接指導担当医」
です。

実施者は、実施者になる資格があればなれます。
本来実施者に必要な知識は、
他の人が持っていても大丈夫です。

そして、
実施者は、社員には会いません。
合わなくても、ストレスチェック制度は回ります。

一方、社員に会うのは、
「面接指導担当医」
です。

ストレスチェック制度の良し悪しは、
社員にとっては、
この面接で決まります。

極端な話、
実施者は、名義貸しでも、お飾りでも大丈夫。

しかし、
面接指導の医者は、
ちゃんとした人を選びましょう。

「えっ」と思った方は、是非、
以下のイベント(無料!)にお越しいただければ、
その対策も含めてお話できると思います。

大阪と東京では、
ストレスチェック制度の実施者・面接指導医の
候補が来ますよ!(または、紹介できると思います)
問い合わせ多いので、来た人優先です。

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以上、お役に立てば幸いです。

(梅田の方は、お店に電話して席を予約した方が確実なようです)

ぜひ、お会いできますこと
楽しみにしています。

いかがでしょうか?
以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
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全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。
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