うつ病の人に対するNGワード

過去メルマガの転載記事です。お役立ていただけましたら幸いです。

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■【金沢、名古屋、大阪、東京で開催中】:http://jsca.co.jp/semi/
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■【10/24,25東京】【11/21,22金沢0期】
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■2015年 夏の特別講座&説明会のお知らせ
■7月22日(水)、8月28日(金)、9月9日 (水)夜
http://jsca.co.jp/2015summerseminar.html
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■【秋の特別講座@金沢】2015年9月29日17時-21時、30日午前
■ストレスチェック制度施行前に、ストレス・メンタルヘルス対策を学びませんか?
http://jsca.co.jp/2015092930kanazawaseminar.html
■全社員向けの講座「不安とストレスで悩まない7つの習慣」
■管理職研修のための講座「ストレスレスコミュニケーション」
■ストレスチェック制度にむけて、ここだけの話
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うつ病の人に対するNGワードは?
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ライブドアニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/10248621/
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これは、よく企業研修でも聞かれる質問です。
この記事に載っているNGワードに全て賛成します。

しかし、
このようにNGワードをあげだしたらきりがありません。
NGワードは多すぎて、暗記することはできません。

そこで、
現役現場の産業医として、私は
「NGワードは何ですか?」と聞かれたときは、
以下のように答えています。

NGワードはありすぎて伝えきれません。
伝えても覚えきれません。
ただ、うつ病の人と話すときは、
何か言う前にぜひ、以下の言葉を自分の心に投げかけてみてください。

「その言葉を言って、一番満足するのは誰ですか?」

その答えが自分の場合は、
その言葉は言う必要のない言葉かもしれませんね。

7月22日は、ストレスチェック制度施行後の
産業医からみた新しい管理職研修を提案させていただきます。

上記のような内容盛りだくさんです。
「ストレスレスコミュニケーション(ほめる技術)」
実際に90分の講座を受けていただき、御社の管理職様たちへの講座として
ご検討いただけますと幸いです。
【詳しくはこちら:http://jsca.co.jp/2015summerseminar.html

8月28日は、協会の基本講座
「不安とストレスに悩まない7つの習慣」
SC制度開始後の全社員研修にいかがでしょうか?
この講座を開催可能になることに興味のある方も、
ぜひいらしてください。
【詳しくはこちら:http://jsca.co.jp/2015summerseminar.html

9月9日は、 実施事務従事者のための実践的SC講習と称して
会社で実施事務従事者に指名されてしまった方のために
20以上のクライエントを持つ産業医の実践方法を
惜しみなくお伝えさせていただきます。
 SC制度の実施事務従事者が抑えるべき7つのポイント
 (安心して実施事務従事者になれるための極意をお伝えします)
 SCテストプログラムを販売してるEAP企業が教えてくれない本当のこと
 あなたの会社で導入できる具体的なSC制度4つの案
SC制度開始後の健診機関との関わり方

【詳しくはこちら:http://jsca.co.jp/2015summerseminar.html

いかがでしょうか?
以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。

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■土日の10:00-19:00で資格取得できます
■【10/24,25東京】【11/21,22金沢0期】
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■7月22日(水)、8月28日(金)、9月9日 (水)夜
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■【秋の特別講座@金沢】2015年9月29日17時-21時、30日午前
■ストレスチェック制度施行前に、ストレス・メンタルヘルス対策を学びませんか?
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